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一例一休7月1日進入檢查期,違反勞基法罰或不罰,今天勞動部邀縣市座談可見真章。高層官員昨天表示,一例一休7月起將會宣導、輔肉乾禮盒名稱導與檢查期三管齊下,至企業界呼籲修法賦予企業更大經營彈性,據透露,林揆主張新法施行滿一年後,明年啟動修法。
日前蔡英文總統向科技大老們表示,一例一休要有短中長期作法,外傳蔡英文總統鬆口,不排除作修法打算,但要先檢討內容楊梅 麻辣火鍋。據了解,基於2018年的期中選舉考量,縣市長及綠委都急得跳腳,盼儘速啟動一例一休的修法,給予企業經營及勞資關係有更大彈性。不過,對修法與否,府院尚未達成共識,小英總統對是否立即啟動修法遲無法作成決定,但林揆堅持短期不修法,因法律才剛修改,仍在宣導及輔導期間,有很多企業因不了解法令,或過去未落實勞基法才反彈,並非因為一例一休,因此林揆認為可多方收集問題並分析,明年再啟動修法,讓勞資雙方有更大彈性。
知情人士說,立委提案修法政院只能尊重,但那不是根本解決問題的做法,資方也不會因此而滿足,倘若沒有周延規劃,十足把握修法可以成功,勞團或各方利益團體會不斷要求加碼,例如勞團昨又要求因應夏天等颱風的防災假應正式立法,且要求雇主應給予颱風天出勤之勞工津貼、雙倍薪資,並遏止雇主因颱風天未出勤而苛扣薪資或視為曠職等訴求。勞基法已公布「因應勞動基準法修正勞動監督檢查處理原則」,從今年起,第1季為「宣導期」,第2季為「輔導期」,第3季起為「檢查期」,不過因一例一休衍生反彈甚大,且企業認無法適用的態樣很多,勞動部希望宣導、輔導、檢查三管齊下,除非重大惡意違法、勞工申訴或違反舊勞基法次數過多等情況,否則不會一違規立即開罰。18縣市揚言要持續蜜月期,不打算勞檢,勞動部長林美珠將與各縣市勞政單位今會商後,針對檢查計畫統一規定,不希望一國兩制。(工商時報)
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